DEFINIÇÃO *

O Voluntário da Petrobras atua de forma gratuita, solidária e comprometida com as gerações presentes e futuras. È um agente transformador capaz de escutar e de agir de forma respeitosa e responsável, de gerar mudanças sociais, de promover a autonomia e a participação dos indivíduos e de contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades.* * a definição de Voluntário Petrobras foi construída de forma participativa durante os anos de 2006 e 2007 em oficinas promovidas pela Universidade Petrobras e pela Gerência de Responsabilidade Social junto a sua força de trabalho e somam as contribuições de voluntários e de gestores da empresa

PRINCÍPIOS *

Ninguém nasce voluntário, mas aprende a sê-lo ao longo da vida na medida em que toma consciência de seu papel e responsabilidade na construção de um futuro compartilhado por todos. Cabe a empresa oferecer oportunidades de qualificação e desenvolvimento desse potencial presente em toda a sua força de trabalho, e cabe aos trabalhadores fazerem uso dessas oportunidades na medida de seus desejos e possibilidades.

O voluntariado corporativo é uma manifestação de cidadania e de compromisso que envolve trabalhador, empresa e comunidade.

O voluntariado corporativo deve ser entendido como um espaço de formação do indivíduo, agregando experiências, conhecimentos e habilidades capazes de gerar ações individuais e coletivas solidárias, transformadoras e emancipatórias.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras reconhece e respeita os valores e os desejos das comunidades onde atua, e busca promover o protagonismo e a participação em todas as etapas de seu trabalho.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras prioriza ações emancipatórias, capazes de gerar a autonomia dos indivíduos e a sustentabilidade social, ambiental e econômica das transformações.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras tem compromisso com as gerações presentes e futuras , com o desenvolvimento sustentável do planeta e com a melhoria da qualidade de vida e emancipação social das populações mais pobres.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras tem consciência de que as transformações sociais necessárias para construção de uma sociedade justa e solidária precisam da contribuição e da convergência de ações individuais e coletivas, promovidas pelo poder público, pela sociedade civil e pelas empresas.

* os princípios do voluntariado também são subsidiados pelas oficinas promovidas pela Universidade Petrobras e pela Gerência de Responsabilidade Social junto a sua força de trabalho, com contribuições de voluntários e de gestores da empresa

PREMISSAS

As ações promovidas pelo Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras implicarão na plena concordância com o conteúdo da 9.608/98, ficando vedada qualquer forma de atuação que contrarie os valores e preceitos legais nela prescritos. Qualquer violação dessa premissa ensejará a imediata exclusão do Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras, independente de prévia manifestação ou notificação, por incompatibilidade absoluta de princípios e intenções.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras deverá celebrar o Termo de Adesão ao Serviço Voluntário junto às instituições parceiras beneficiadas pelo trabalho voluntário que vier a realizar.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras não fará uso de seu cargo, função ou atividade na empresa para obter vantagens pessoais ou para terceiro, no desenvolvimento de suas ações voluntárias.

O Voluntariado Corporativo da Petrobras é aberto à participação da força de trabalho do Sistema Petrobras que incluí empregados, contratados e aposentados da Petrobras, da Petrobras Distribuidora, da Transpetro e da Petroquisa.

O voluntário engajado no Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras, movido por vontade própria, ética solidária e consciência cidadã dedica parte de seu tempo livre e de seu talento a atividades voluntárias, não onerosas e sem qualquer contingenciamento em seu plano de carreira.

As ações do voluntariado deverão ser programadas e desenvolvidas fora do horário de trabalho, e a eventual liberação de horas de trabalho para execução ou planejamento de ações será entendida como mera liberalidade facultada à gerência imediata, mediante autorização por escrito.

O Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras tem como premissa básica o total respeito à autonomia dos voluntários e a vedação de qualquer forma de constrangimento ou obrigatoriedade em relação ao tempo, lugar ou forma de engajamento no programa

O Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras garantirá possibilidades de utilização seletiva e monitorada dos recursos da companhia para apoio e financiamento de ações do voluntariado

O Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras deverá gerar múltiplas possibilidades de inserção dos voluntários e um percurso formativo capaz de qualificar suas ações.

O Programa de Voluntariado Corporativo da Petrobras deverá ter como meta o atendimento à diversidade de expectativas de sua força de trabalho, de empresa e das comunidades em que atua.